〒647-0044 和歌山県新宮市神倉4-6-46(JR「新宮駅」より徒歩15分、タクシー5分)

ご応募・お問合せはこちらへ

0735-23-9811

歯科衛生士(パート) 募集要項

歯科衛生士(パート)の方むけの募集要項です。

新宮小渕歯科・矯正歯科で
働くメリット

毎週連休! さらに週に1回は午前休み

仕事もプライベートも充実した生活をお送りいただきたい。院長のこの思いから、当院ではシフト制を導入しました。

シフトはスタッフ同士で話し合って決める方式を採用。その時その時のプライベートを考慮しつつ、ご自身の楽な働き方ができます。子育て中の方でも無理なく働きやすい環境です。当院のスタッフは皆、自由にプライベートを満喫しています。

また、日曜と月曜が休診日であることも、プライベートを充実させる要因です。医院の特別な事情がなければ毎週連休になりますので、オン・オフの区別をつけやすいのではないのでしょうか。さらに週に1回は午前休みです。

プライベートと仕事を両立させつつ、素晴らしい日々を当院でお過ごしください。

週休2.5日で有休消化率100%!プライベートも充実できます

前述の通り私どもは、仕事だけでなくプライベートも充実させられる働き方をしてほしいと願っています。だからこそ、お休みをしっかりとれる体制を整えています。

週休2.5日の勤務ができる当院は、一般的な歯科医院よりお休みが多く、年間休日は130日以上(※)です。

また、有給休暇についても法定通りに整備しており、取得率は100%。有休は事前に申請さえいただければ、基本的に断ったことはありません。

ご家庭と仕事の両立、プライベートライフの充実が十分に可能ですので、子育て中の方も無理なく働いていただけるのではないでしょうか。

※過去実績

経験の浅い方でも、治療技術を身につけられます

私どもは「業務マニュアル」を用意して、新人研修をしっかりと行っています。入職後はこのマニュアルを併用しながら、先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えします。

診療の際に必要な準備物などを写真つきで掲載したマニュアルは、新人の方にもわかりやすい作りです。業務の指導にマニュアルを使用することで、何をどうすれば良いのかを、一つひとつ確認しながら覚えていただけます。

マニュアルには治療の流れや使用する器材が書かれているため、レクチャーを受けるときだけでなく、空いた時間にご自分で確認・復習などをするのにも役立つのではないでしょうか。不安や疑問がある場合は、それが解消されるまで何度でも丁寧に指導します。

院内勉強会も開催します

月に1回開催される院内勉強会も、知識を深めるチャンスです。この勉強会は勤務時間内や朝礼の時間を利用して行うため、プライベートに影響を与えることはありません。稀に診療後や休日に勉強会を実施する場合もありますが、強制ではありませんので、各自の予定に合わせて参加できます。

月に1回の全体ミーティングの後には、90分の時間をかけて計画的に相互トレーニングを行っており、知識だけでなく手技も身につけることが可能です。

なお、このミーティングも勤務時間内に行っています。診療後に行う場合は、きちんと残業代の支給があるのでご安心ください。

先輩スタッフによる丁寧なサポート

先輩スタッフがしっかり時間を作って新人の方にレクチャーするのも、当院の教育体制の特徴です。

歯科医院の現場では、「日々の仕事に追われてしまい、新人さんの面倒まで手が回らない」ケースがよく見られます。慣れない職場で先輩に放置されたら、新人さんは不安でいっぱいになってしまうことでしょう。そのようなことがないように、私どもでは院長はもちろん、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧にお教えします。

スタッフ同士のチームワークが良く、新しく入ってきた方に「皆で教えよう」という雰囲気があるのも、当院ならではだと思います。

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も心配はありません。先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになりますので、安心してご応募ください。

社保完備で長く勤務できる職場です

スタッフの方には、ここで身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい。その思いから、社会保険(歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険)を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。大切なスタッフが少しでも安心して長く働けるようにと、厚生年金にも加入しました。

また、当院では日曜と月曜が連休のため一般的な歯科医院よりも、充実したプライベートライフをお送りいただける職場であると思います。ご家族との時間を大切にしたり、ショッピングやお食事を楽しんだりも可能です。趣味や習い事の時間としても、ぜひご活用ください。

産休・育休もきちんと取得できます

さらに私どもは、「働きたい」という思いを尊重できる体制を整えています。

産休・育休の制度自体は用意されてはいても、現実には取得しづらいケースは珍しくありません。その点当院には産休・育休の利用実績があり、これまでにこの制度を2回利用したスタッフも在籍。制度を用意するだけでなく、実際に活用できる職場ですので、将来的な計画がある方もご安心ください。

産休・育休が取得しやすいのは、スタッフ同士が協力し合い、お互いに支え合う気持ちを持っているからです。今すぐに妊娠・出産の予定がないスタッフも、「いつか自分にも巡ってくるかもしれない」とそれぞれが自分のことのように考え、産休に入るメンバーを快く送り出しています。

そして送り出してもらった側は、「次は自分が誰かの助けになろう!」と考えてくれますので、自然に助け合いの循環が生まれます。制度が準備され不安なく取得できる環境であれば、独身の方にとっても、落ち着いて働ける職場となるのではないでしょうか。

また、ライフステージの変化によって、働き方を変えていくことも可能です。ご希望によっては勤務時間を短くしたり(※)、パートタイムでの勤務に変更したりもできます。

このように私どもは、結婚や出産・子育て、介護など、人生で訪れる転機にも柔軟に対応できる歯科医院です。

※勤務時間によって給与は変動します。

資格取得の支援もあり、歯科衛生士本来の仕事で活躍できます

一部に歯科衛生士担当制を採用している当院では、一人ひとりの患者さまとしっかり関わる診療が行えます。専用のチェアも用意していますので、歯科衛生士本来の業務でご活躍ください。

また、外部講師を招いての勉強会やウェブセミナーを開催。その内容を元に症例検討会などを行ったり、院外セミナーへの参加スタッフによるレクチャーや勉強会を開催したりもしています。

外部セミナーへの参加や資格取得を応援

外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が一部負担いたします。本人が興味のある分野を深く学べるよう積極的にサポートしており、この制度を用いて「0歳からの健康長寿研究会」認定衛生士の資格を取得したスタッフもいます。

セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジについては、遠慮なくご相談ください。さらなる成長を目指して努力をされる方へのバックアップは惜しみません。私どもは頑張るスタッフを医院で積極的に応援し、スキルアップを多方面からサポートします。

お給料で頑張りを還元します

当院の賞与は、年に3回あります。夏と冬、そして春の決算賞与です。決算賞与は医院の売り上げにより決定する金額なので、頑張れば頑張るほど還元されるシステムです。

また昇給は年に1回必ずあり、結果を出した場合や、その頑張りによっては、年の途中での昇給もあります。なお、正社員の方は基本的に4,000~16,000円、パートの方は1時間あたり10~100円、賃金が上がるようになっています。

この昇給については5段階の評価制度があり、基準をクリアすることで評価が上がる仕組みです。中には、最高で20,000円昇給したスタッフも。一人ひとりの技術向上や医院への貢献度を、私どもはきちんと評価いたします。あなたもぜひ、ご一緒に頑張ってみませんか?

専門の業務を行うことが可能です

当院で勤務するパートの方には、ご自身の得意な仕事内容で働いていただきたいと考えています。なぜなら苦手な業務を行うより、得意な業務を行う方が、より良い医療を患者さまに提供できるからです。

実際に働く現場でも、得意な業務をお仕事にしていただけるので、ストレスが少ないのではないでしょうか。

そこで私どもでは、下記の業務別にパートを募集しています。

  1. 予防歯科専門の歯科衛生士業務
  2. 訪問歯科専門の歯科衛生士業務
  3. 歯科衛生士業務(予防処置、診療補助)

「予防歯科のみ行いたい」「訪問歯科だけ行いたい」という方は、ぜひ一度見学にお越しください。もちろん、一般的な歯科衛生士業務に就きたい方も歓迎です。また、当院では矯正歯科にも力を入れていますので、矯正歯科で働きたい方も歓迎しております。

訪問歯科にも力を入れています

訪問歯科診療では、さまざまなご事情で歯科医院への通院が難しい方に対し、施設や自宅にいながらの治療をご提供します。

専門的な知識や技術が必要ではありますが、感謝の言葉をいただくことも多く、患者さまとのつながりが、特に深まる診療分野です。きっと大きなやりがいを感じていただけるのではないでしょうか。

知識・技術面は先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。当院なら、歯科医院の中だけでなく、一歩飛び出したフィールドでも活躍できます。

歯科衛生士 募集要項

仕事内容
  1. 予防歯科専門の歯科衛生士業務
  2. 訪問歯科専門の歯科衛生士業務
  3. 歯科衛生士業務(予防処置、診療補助)
勤務地 〒647-0044 和歌山県新宮市神倉4-6-46
応募条件 新卒可、経験者可、ブランクある方も可
※経験年数にこだわりはありません。
※勤務の仕方に関しては個々の事情を考慮し相談の上決定していきます。時短正社員もあります。
雇用形態 パート
※1日でも歓迎いたします。勤務時間については可能なかぎりご対応いたしますので、希望ございましたらご相談ください。
※14:00~働ける方を大歓迎いたします。
勤務時間 火曜 8:30~19:00
水曜・木曜・金曜 8:30~19:30
土曜 8:30~18:00
休憩時間 13:20~14:20
給与 パートの時給:1,100~1,500円
※前職の給与や経験を考慮します。
※歩合制ではないですが、医院全体の売り上げにより決まる、決算賞与を春にお渡ししています。
※スキルアップし実績を出してくだされば、それに見合った給与になるようにしています。
手当

資格手当、残業手当、研修会参加手当、職責手当・役職手当

<給与とは別に支給される手当>
残業手当、研修会参加手当、職責手当・役職手当

※職責手当・役職手当は、医院全体のマネージメントにかかわってくれる場合や、各部署の代表などをしてくださった場合に支給しています。

交通費 交通費全額支給
※自動車通勤の場合は、1kmあたり20円の計算です。
昇給

少なくとも1年に1回は昇給があります。頑張りがあり結果を出してくださった場合は、途中で昇給することもあります。

<パート>
1時間あたり10円~100円

休日 週休2.5日(月曜・日曜・祝日)
※祝日がある週でも休日は変わりません。
※1週間の中で1日は午前半日休みです。実質週休2.5日です。
※土曜日は月のうち最低1回は午後が休みです。
※午前・午後の休みの対象日は、シフトを決めて運用しています。
長期休暇 年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇
※過去実績130日以上。
※2021年は年末年始8日、夏季休暇は5日でした。
※休む時はしっかり休めるように、当院の長期休暇は少し長めになっています。
有給休暇 初年度は法定通りあります。(計画付与5日)
※パートは勤務日によって日数が異なります。
※勤務が6か月を超えると付与されます。
※有休取得率は100%です。
加入保険 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険
※歯科医師国保に入れない方は、健康保険に加入いただいております。
※パートの方は勤務日数により変動いたします。
福利厚生 社員旅行(医院一部負担)、研修費補助(医院一部負担)

見学に来てみませんか?

職場の雰囲気を事前に見学できる、「医院見学会」を開催しております。

当院で一緒に働くスタッフや仕事の内容などを、応募される前に直接ご確認いただける機会です。

ぜひ実際に院内をご覧になり、ここで働く姿をイメージしてください。

新宮小渕歯科・矯正歯科について

オンとオフのメリハリをつけ、楽しく働いてほしいという、スタッフ想いの院長です。やりがいや働きやすさを真剣に考えています。

当院の代表的な1日のスケジュールを紹介しています。ご一緒に勤務したつもりで、働くイメージを掴んでください。

実際に当院で働く先輩スタッフのメッセージを掲載しています。ぜひご覧ください。

私たちと一緒に働く仲間を募集中です。お気軽にお問合せください。

0735-23-9811

診療時間

 
午前 × ×
午後 × ×

午前:9:00~13:00
午後:14:30~18:30
​△:14:30~18:00
■:14:30~17:00

休診日:日曜・月曜・祝日
※土曜は月1回、午後休診になります。

0735-23-9811

〒647-0044
和歌山県新宮市神倉4-6-46
JR「新宮駅」より徒歩15分、タクシー5分